Karin Roland

Titulaire d’une maîtrise en science de l’éducation de l’Université de Liège (Equivalent Master 2), Coach professionnelle certifiée, après une carrière de 15 ans en entreprise durant laquelle elle a occupé différents postes de formatrice, responsable formation et directrice de projet, elle se consacre pleinement à son activité de Coach professionnelle, consultante en conduite du changement, intelligence relationnelle et collaborative, et formatrice depuis 20 ans.

Elle intervient à la fois auprès des entreprises et de leur comité de direction, du monde associatif et des universités – La Sorbonne notamment. Elle a conçu une méthode agile d’accompagnement du changement systémique.

Les outils et modèles sur lesquels elle s’appuie sont : la Spirale Dynamique, les techniques et outils d’intelligence collective et collaborative, les jeux et approches ludiques. L’ensemble des prestations qu’elle propose aux entreprises, aux associations et aux accompagnants du changement (coachs, formateurs, facilitateurs, consultants) découlent de toutes ces expériences et pratiques.

Elle a notamment conçu des outils spécifiques d’accompagnement dérivés du modèle et inclus dans cette formation. Formée à la Spirale Dynamique en 2004 par Patricia et Fabien Chabreuil, elle a formé à ce jour plus d’une centaine d’accompagnants – coachs mais aussi consultants et formateurs – à la Spirale Dynamique.