Karin Roland
Titulaire dâune maĂźtrise en science de lâĂ©ducation de lâUniversitĂ© de LiĂšge (Equivalent Master 2), Coach professionnelle certifiĂ©e, aprĂšs une carriĂšre de 15 ans en entreprise durant laquelle elle a occupĂ© diffĂ©rents postes de formatrice, responsable formation et directrice de projet, elle se consacre pleinement Ă son activitĂ© de Coach professionnelle, consultante en conduite du changement, intelligence relationnelle et collaborative, et formatrice depuis 20 ans.
Elle intervient Ă la fois auprĂšs des entreprises et de leur comitĂ© de direction, du monde associatif et des universitĂ©s â La Sorbonne notamment. Elle a conçu une mĂ©thode agile dâaccompagnement du changement systĂ©mique.
Les outils et modĂšles sur lesquels elle sâappuie sont : la Spirale Dynamique, les techniques et outils dâintelligence collective et collaborative, les jeux et approches ludiques. Lâensemble des prestations quâelle propose aux entreprises, aux associations et aux accompagnants du changement (coachs, formateurs, facilitateurs, consultants) dĂ©coulent de toutes ces expĂ©riences et pratiques.
Elle a notamment conçu des outils spĂ©cifiques dâaccompagnement dĂ©rivĂ©s du modĂšle et inclus dans cette formation. FormĂ©e Ă la Spirale Dynamique en 2004 par Patricia et Fabien Chabreuil, elle a formĂ© Ă ce jour plus dâune centaine dâaccompagnants â coachs mais aussi consultants et formateurs â Ă la Spirale Dynamique.
