Coacher avec la Spirale Dynamique
Le modèle qui transforme vos clients en profondeur
30 CCE (14 CC & 16 RD)
en partenariat avec G&L Shift
Comprendre ce qui motive vraiment vos clients — au-delà des comportements
Dans un monde devenu volatile, incertain, complexe et ambigu, les repères évoluent en permanence. Les individus, les équipes et les organisations sont confrontés à des transformations rapides et profondes.
Dans ce contexte, une réalité s’impose :
👉 nous ne percevons pas tous la réalité de la même manière.
Une même situation peut être vécue comme une opportunité pour certains… et comme une contrainte pour d’autres.
Un changement peut être accueilli avec enthousiasme… ou susciter résistance et incompréhension.
Ces différences ne relèvent pas uniquement de la personnalité.
Elles trouvent leur origine dans des structures plus profondes : les systèmes de valeurs et les visions du monde.
👉 Et c’est précisément ce qui fait toute la différence en coaching.
Car lorsqu’un coach parvient à comprendre ces dynamiques en profondeur, il ne se contente plus d’accompagner des ajustements de surface…
Il permet à ses clients de vivre de véritables transformations durables.
Des transformations qui leur permettent :
- de dépasser leurs blocages
- d’élargir leur manière de voir et de décider
- de s’aligner avec leurs motivations profondes
- et d’avancer concrètement vers leurs objectifs
👉 Autrement dit, un coaching qui ne se limite pas à comprendre… mais qui transforme réellement les personnes et les aide à réussir leurs projets.
C’est précisément ce que permet de décoder et d’activer la Spirale Dynamique.
Une grille de lecture systémique pour accompagner le changement en profondeur
La Spirale Dynamique, issue des travaux de Clare W. Graves et développée par Don Beck et Christopher Cowan, modélise l’évolution des systèmes de valeurs humains.
Chaque niveau correspond à une manière spécifique :
- de percevoir le monde
- de donner du sens aux situations
- de prendre des décisions
- d’interagir avec les autres
👉 Il ne s’agit pas d’un modèle de personnalité, mais d’un modèle évolutif et systémique.
Les systèmes de valeurs influencent directement :
- les motivations profondes
- les croyances et priorités
- les comportements
- les modes de communication
- la perception des problèmes et des solutions
En coaching, cette approche permet d’aller au-delà des comportements visibles pour comprendre les logiques profondes qui orientent les actions.
Pourquoi intégrer la Spirale Dynamique dans votre pratique ?
De nombreuses situations d’accompagnement révèlent des blocages difficiles à résoudre avec les approches classiques :
👉 Un client comprend… mais ne change pas
👉 Une équipe reste en tension malgré les efforts
👉 Une organisation résiste au changement
La Spirale Dynamique permet de décoder ces situations en profondeur.
En l’intégrant à votre pratique, vous pouvez :
✔️ Comprendre les motivations profondes de vos clients
✔️ Identifier les décalages de visions du monde
✔️ Adapter vos interventions avec précision
✔️ Accompagner des transformations durables
✔️ Réduire les résistances au changement
👉 Vous développez un pratique plus stratégique, systémique et impactante.
La Spirale Dynamique en action : une approche multi-niveaux
Ce modèle s’applique à plusieurs niveaux :
- Au niveau individuel : comprendre les motivations, blocages et aspirations profondes
- Au niveau relationnel : décrypter les incompréhensions et fluidifier les échanges
- Au niveau d’équipe : éclairer les dynamiques collectives et les conflits de valeurs
- Au niveau organisationnel : comprendre les logiques de transformation et de résistance au changement
👉 Une approche qui permet d’intervenir avec finesse, pertinence et efficacité.
Ce que cette formation va transformer dans votre pratique
Cette formation transforme en profondeur votre manière d’accompagner.
À l’issue du programme, vous serez capable de :
- Identifier les systèmes de valeurs en jeu
- Lire les situations avec un niveau de profondeur avancé
- Adapter votre posture avec justesse
- Accompagner des transformations complexes
- Développer votre intelligence relationnelle
Résultats : des accompagnements plus puissants, plus subtils et plus transformateurs
« Les gens ont en eux-mêmes les ressources nécessaires pour se comprendre et changer profondément.»
Une expérience immersive dès le début de la formation
Avant le démarrage :
✔️ Passage du Questionnaire Individuel Carte Couleurs©
Pendant la formation :
✔️ Travail en binôme
✔️ Exercices inter-sessions
✔️ Mise en pratique sur des cas réels
👉 Une intégration immédiate et concrète du modèle.
Une formation certifiante reconnue par l’ICF
Cette formation permet de cumuler 30 CCE (ICF) :
- 14 heures en compétences cœur de métier
- 16 heures en développement de ressources
👉 Un levier pour renouveler ou renforcer votre accréditation (ACC, PCC, MCC).
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est destinée aux professionnels de l’accompagnement :
- Coachs professionnels
- Consultants en transformation et organisation
- RH et responsables mobilité
- Formateurs et facilitateurs
- Thérapeutes et psychologues du travail
- Managers et dirigeants
👉 Elle s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer une lecture systémique des dynamiques humaines.
Prérequis
Afin de garantir la qualité du parcours :
- Être titulaire d’un niveau Bac +2 (ou équivalent)
- Comprendre et parler le français
- Avoir un projet ou une pratique d’accompagnement
- Valider un entretien avec un conseiller ICI
Le programme de la formation
Module 1 — Les fondamentaux
- Histoire du modèle
- Les systèmes de valeurs
- Présentation et approfondissement des 8 niveaux
Module 2 — Les dynamiques de transformation
- Interactions entre individus selon les systèmes de valeurs
- Dynamique de changement entre niveaux
- Étapes de transition
Module 3 — Les outils et techniques d’accompagnement
- Diagnostiquer les systèmes de valeurs
- Accompagner les transitions
- Outils du coach en Spirale Dynamique
- Protocoles d’accompagnement
- Do’s & Don’ts
Module 4 — Approfondissement et outils
- Utilisation du Jeu de Cartes
- Débrief du Questionnaire Carte Couleurs
Des outils concrets directement utilisables
✔️ Questionnaire Individuel – Carte Couleurs©
Cartographie des systèmes de valeurs
✔️ Jeu de Cartes – Le Monde en 7 Couleurs©
Exploration interactive des dynamiques humaines
👉 Des outils puissants pour rendre visible l’invisible.
Une pédagogie expérientielle et transformationnelle
La formation combine :
- apports théoriques
- études de cas réels
- jeux de rôle
- exercices de réflexion
- travail en binômes
👉 Objectif : maîtrise opérationnelle du modèle
Un format hybride pour une intégration optimale
- sessions en ligne en direct
- travail inter-sessions
- Questionnaire individuel Carte Couleurs sur plateforme e-coaching associates
- Accès au campus ICI
👉 Un équilibre entre flexibilité et pratique.
Modalités de la formation
La formation représente un parcours complet de 72 heures :
- 30h en ligne en direct (webinars interactifs)
- 20h de travail personnel inter-sessions
- 9h d’analyse de 3 rapports individuels Carte Couleurs individuel© en binôme
- 9h d’analyse de 3 cas pratiques avec le Jeu Le Monde en 7 Couleurs©
- 4h de production écrite (protocole d’accompagnement)
👉 Un format structuré, intensif et directement applicable.
Modalités de validation et certification
La validation repose sur :
- participation aux sessions
- réalisation des exercices et QCM de validation
- production d’un rapport écrit (protocole d’accompagnement)
À l’issue :
✔️ Attestation de réussite
✔️ Habilitation aux outils : Questionnaire Individuel Carte Couleurs © & Jeu de Cartes – Le Monde en 7 Couleurs©
À la fin du cursus, vous obtenez un certificat de réussite & l’habilitation à utiliser les outils
- Questionnaire Individuel Carte Couleurs©
- Jeu de Cartes – Le Monde en 7 Couleurs©
Délivré par l’Institut de Coaching International (ICI), certifié Qualiopi (n° QUA23030036), enregistré sous le NDA 11756720275 et Eduqua sous D-Certificat: 124481
Les formatrices
Les points forts de la formation
- Animation par deux expertes
- Approche systémique différenciante
- Outils directement utilisables
- Forte orientation pratique
- Expérience immersive
Développez un coaching véritablement transformateur
Intégrer la formation Spirale Dynamique, c’est vous donner les moyens d’accompagner de véritables transformations chez vos clients.
C’est passer d’un coaching qui éclaire… à un coaching qui transforme durablement les personnes et leurs trajectoires.
Concrètement, cela vous permet de :
✨ comprendre en profondeur ce qui motive réellement vos clients
✨ accompagner des transformations durables, au-delà des ajustements de surface
✨ aider vos clients à dépasser leurs blocages et élargir leur vision
✨ les guider vers des décisions plus alignées et plus justes
✨ leur permettre d’atteindre leurs objectifs et de réussir leurs projets
✨ intervenir avec pertinence dans des environnements complexes
👉 Un coaching qui ne se contente plus d’accompagner…
mais qui crée un véritable impact dans la vie de vos clients.
Passez à l’étape suivante
👉 Rejoignez la formation Coacher avec la Spirale Dynamique
et développez une capacité unique à comprendre et transformer les dynamiques humaines.
Date de la prochaine formation
Du 7 septembre au 15 décembre 2026
Jour(s)
:
Heure(s)
:
Minute(s)
:
Seconde(s)
Accessibilité
Formation accessible à la plupart des personnes en situation de handicap.
Adaptations possibles selon les besoins.
Référent handicap : M. Laurent FRIAUD
Modalités d’inscription
- Admission : sur dossier et/ou entretien.
- Public : adultes avec expérience en coaching, management ou coaching en entreprise.
- Prérequis : français + recevabilité validée.
Contact et inscription :
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 01 40 70 99 25 🇫🇷 ou +41 22 575 44 84 🇨🇭, du lundi au vendredi, entre 9h et 17h.