NOUVEAUTÉ À L'INSTITUT
Formation de Consultant
spécialisé en
Bilan de Compétences
Accompagnez la transition professionnelle de vos clients avec professionnalisme, méthode, sens et impact
Pourquoi devenir Consultant spécialisé en Bilan de Compétences ?
Un marché en pleine explosion, un besoin sociétal croissant
Le contexte : une transformation profonde du rapport au travail :
- De plus en plus de personnes remettent en question leur parcours professionnel : perte de sens, fatigue chronique, épuisement moral ou besoin de renouveau.
- La société évolue : les carrières deviennent non linéaires, les ruptures sont plus fréquentes, les individus veulent se réaligner avec leurs valeurs.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes :
- Plus d’un million de bilans de compétences ont été réalisés via le CPF en 2024, contre seulement 33 000 en 2019.
- Ce bond massif témoigne d’une prise de conscience collective : les individus veulent redevenir acteurs de leur trajectoire professionnelle.
- 60 % des bénéficiaires en 2023 ont entamé un bilan de compétences pour sortir d’un contexte de souffrance au travail (burn-out, bore-out, harcèlement, désengagement…).
Une réponse humaine à un besoin urgent :
- Le besoin d’être écouté, compris et accompagné de manière professionnelle est immense.
- Le bilan de compétences ne se limite plus à une démarche administrative ou RH : c’est un accompagnement stratégique, profond et transformateur.
Une demande croissante en Consultants spécialisés :
- Entreprises, organismes publics, plateformes CPF… tous recherchent des Consultants formés, certifiés et compétents pour accompagner les transitions professionnelles.
- Il ne s’agit plus d’un simple rôle de conseiller : le Consultant devient un véritable partenaire de transformation.
Un métier d’avenir dans un marché en tension :
- Devenir Consultant en Bilan de Compétences, c’est :
- Répondre à un enjeu économique et humain fondamental
- Permettre à chacun de reprendre la main sur son parcours professionnel
- Se positionner sur un marché en pleine croissance, où la demande excède l’offre
- Apporter une valeur ajoutée tangible à des publics en recherche d’orientation ou de reconstruction
Une révolution silencieuse… à laquelle vous pouvez prendre part :
- Le rapport au travail évolue, les carrières se transforment, et l’agilité devient une compétence clé.
- En devenant Consultant spécialisé en Bilan de Compétences, vous devenez un facilitateur de clarté, de choix, de relance et de renouveau professionnel.
- Vous jouez un rôle essentiel dans le monde professionnel de demain.
Que fait un Consultant spécialisé en Bilan de Compétences ?
Un accompagnement structuré, humain et profondément transformateur
Le rôle du Consultant : clarifier, accompagner, faire émerger
- Le Consultant spécialisé en Bilan de Compétences intervient à un moment charnière de la vie professionnelle de ses clients.
- Il accompagne celles et ceux qui souhaitent :
- Faire le point sur leur parcours
- Prévenir ou sortir d’une situation de souffrance au travail
- Retrouver du sens dans leur activité professionnelle
- Réorienter leur carrière vers un projet aligné avec leurs aspirations
Un processus structuré en trois grandes étapes :
Le Consultant guide son client à travers un parcours clair, balisé et progressif :
- Analyse de la demande et définition des objectifs
Comprendre le contexte, les attentes, les blocages, et poser les bases de l’alliance. - Exploration des compétences, valeurs, motivations et pistes professionnelles
Identifier ce qui fait sens, révéler les atouts, faire émerger les potentiels. - Construction concrète du projet professionnel et du plan d’action
Accompagner la formalisation du projet, activer les ressources et lever les freins.
Une posture éthique et des outils concrets :
- Le Consultant ne donne pas de solutions toutes faites : il facilite la prise de conscience et l’autonomie décisionnelle.
- Il mobilise des outils variés et adaptés :
- Tests de personnalité ou de compétences
- Exercices d’introspection
- Portefeuille de compétences
- Enquêtes métiers ou projections professionnelles
- Tout cela dans une posture d’écoute active, de bienveillance et de non-jugement.
Des résultats concrets et puissants :
À l’issue d’un bilan de compétences bien mené, les clients repartent avec :
- Une vision plus claire de leur avenir professionnel
- Un regain de confiance en eux et en leurs capacités
- Une prise de conscience de leur valeur et de leurs ressources
- Un projet concret :
- De reconversion professionnelle
- D’engagement dans une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
- De création ou de reprise d’activité
- De recherche d’un emploi plus aligné
- Ou de consolidation de leur poste actuel avec une nouvelle dynamique
« Ce n’est pas le travail qui use, c’est la manière dont on le vit. »
Une formation conçue pour vous professionnaliser
Alliez expertise, éthique et pratique dans un secteur en plein essor
Une réponse à deux enjeux majeurs :
- L’exigence croissante du marché francophone (France, Belgique, Suisse…)
- Le besoin, pour les professionnels de l’accompagnement, de se spécialiser de manière concrète, éthique et immédiatement opérationnelle
Ce que vous apprendrez :
- Mener un bilan de compétences complet de A à Z, avec méthode, rigueur et humanité
- Appliquer une pédagogie claire, structurée et conforme aux standards : Qualiopi, Eduqua, supervision, traçabilité
- Maîtriser chaque étape du processus à l’aide d’exemples concrets et de cas pratiques transférables à vos propres clients
La posture du Consultant au cœur de la formation :
- Adopter une posture professionnelle alignée avec les standards ICF : éthique, écoute active, neutralité bienveillante
- Développer vos compétences relationnelles fondamentales :
- Créer l’alliance
- Poser un cadre de travail sécurisant
- Favoriser la transformation sans orienter ni diriger
Une formation ancrée dans la pratique :
- Vous travaillez sur des cas réels dès le début de la formation
- Vous expérimentez les outils en situation réelle via notre plateforme e-coaching professionnelle
- Vous bénéficiez d’un mentorat personnalisé avec un Coach professionnel expérimenté pour vous guider et affiner votre pratique
Des outils éprouvés et puissants :
- Vous repartez avec une boîte à outils complète :
- Grilles de compétences
- Trames d’entretien
- Exercices d’introspection
- Supports de synthèse
- Tests reconnus et adaptables
- Tous ces outils ont été testés sur le terrain depuis plus de 10 ans auprès de centaines de clients
Un savoir-faire valorisable immédiatement :
- À l’issue de la formation, vous maîtrisez une compétence rare et recherchée
- Vous êtes prêt(e) à :
- Travailler en indépendant
- Intégrer un cabinet de coaching ou d’orientation
- Répondre à des appels d’offres publics ou privés
Un métier de sens et d’impact :
- Vous entrez dans un métier à fort impact humain, au service des transitions professionnelles
- Vous exercez avec sens, autonomie et crédibilité, dans un secteur porteur et aligné avec les enjeux de demain
Pour qui est faite cette formation ?
Une spécialisation professionnelle pour celles et ceux qui veulent avoir un vrai impact
Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur pratique en se spécialisant dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
Elle est faite pour vous si vous êtes :
- Un professionnel de l’accompagnement, de la relation d’aide, du coaching ou du développement personnel
- Un acteur des ressources humaines, de l’orientation ou de la formation professionnelle
- Un consultant, thérapeute, formateur ou manager en reconversion souhaitant intégrer une compétence à forte valeur ajoutée
Vous souhaitez :
- Répondre à une demande croissante de bilans de compétences, aussi bien chez les particuliers en quête de sens que chez les entreprises en transformation
- Proposer des accompagnements structurés, éligibles au CPF, reconnus par les standards Qualiopi et alignés avec les besoins actuels du marché
- Vous démarquer clairement sur votre marché en ajoutant à votre offre une méthodologie éprouvée, des outils professionnels et une posture de coach certifié
Ce que cette formation vous permet :
- Ancrer votre pratique dans un cadre clair, professionnel et sécurisé
- Renforcer votre légitimité auprès de vos clients, de vos partenaires ou de vos financeurs
- Monter en expertise grâce à une formation complète, applicable immédiatement
- Allier efficacité opérationnelle et profondeur humaine dans chacun de vos accompagnements
Si vous aspirez à faire une vraie différence dans le parcours professionnel des autres, cette formation est faite pour vous.
« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie. »
Les profils les plus concernés :
Coach professionnel certifié souhaitant enrichir son offre ou développer son activité via le CPF
Professionnel RH ou de la gestion de carrière désirant structurer des accompagnements internes ou externes
Consultant en mobilité professionnelle ou outplacement
Formateur ou conseiller en évolution professionnelle
Thérapeute ou psychologue du travail souhaitant accompagner les reconversions dans une approche plus cadrée
Manager ou cadre en reconversion désirant capitaliser sur son expérience pour accompagner les autres
Que vous soyez en activité, en phase de reconversion, ou en développement de projet, cette formation vous apporte une compétence stratégique, recherchée et valorisable immédiatement.
Le programme pédagogique
4 mois de formation – 42 heures d’apprentissage complet
Modalité : 100% à distance, en direct et en autonomie
- Comprendre le cadre et les enjeux : le marché du bilan aujourd’hui, les acteurs clés, les financements, la règlementation
- La posture du Coach bilan : compétences ICF, alliance, éthique, confidentialité
- La méthodologie du bilan : les 3 phases du bilan, outils par séance, portefeuille de compétences
- Du projet à l’action : co-construction du plan, appui à la recherche d’emploi, VAE, formations
Mise en pratique & certification
Vous accompagnez un vrai bénéficiaire de bilan de compétences
- 12h de pratique sur la plateforme e-coaching
- 2h de mentoring individuel avec un Coach superviseur certifié
- Évaluation finale : rapport de synthèse, audio d’une séance commentée
« Le vrai voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. »
L'Équipe des formateurs
Stéphanie DILLIERE BROOKS
Coach MCC et Directrice pédagogique de l’Institut
Directrice pédagogique de l’Institut de Coaching International, coach certifiée ICI et qualifiée MCC (Master Certified Coach) par ICF (la Fédération Internationale de Coaching), docteur en communication des organisations, elle accompagne en e-coaching des managers et des professionnels dans l’amélioration de leurs performances managériales et communicationnelles.
Pour ce faire, elle a créé la première plateforme française de coaching à distance et contribue ainsi au développement du coaching 3.0. Elle accompagne d’ailleurs de nombreux coachs à développer leurs activités dans ce secteur novateur du e-coaching. Elle est aussi certifiée à faire passer les tests MBTI type II et Hogan.
Elodie MORIO-SENSEVY
Coach professionnelle accréditée PCC par l’ICF, avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Diplômée de l’Université en Sciences sociales s’ajoute aussi un parcours riche de formations, diplômée en sophrologie, certifiée en intelligence émotionnelle EQ-i 2.0®, en psychologie positive et en neurosciences appliquées au coaching.
Elle accompagne à distance (e-coaching) les managers et les dirigeants de multinationales dans leur processus d’évolution personnelle et de performance collective.
Elle est également enseignante à l’Institut de Coaching International de Genève, elle intervient sur les MasterCoach professionnel et Welness. Elle occupe également les fonctions de superviseur et de mentor pour les coachs en activité.
Sophie BERTRAND
Coach professionnelle depuis plus de 15 ans certifiée PCC (ICF), superviseur de professionnels de l’accompagnement depuis 7 ans certifiée IDSUP et coach de carrière et bilan de compétences depuis 8 ans.
Praticienne en Approche Neurocognitive et Comportementale, Formatrice & Coach en Process Communication, certifiée CCTI & type Coach, coach d’équipe et coach perceptif. Elle a eu une première carrière scientifique de 9 ans dans l’industrie pharmaceutique et a été pendant 5 ans consultante et manager de transition.
Elle a une connaissance approfondie du terrain et de la complexité de l’entreprise et accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets de transformation.
Rachel LAMOUR
Coach professionnelle certifiée par l’Institut de Coaching International, accréditée au niveau ACC par ICF, consultante en bilan de compétences et formatrice. Elle travaille depuis plus de 20 ans dans l’accompagnement à la gestion et transition de carrière et le développement des compétences professionnelles en créant des parcours sur mesure et transformateurs.
Praticienne certifiée en PNL, Ennéagramme IEQ9, test d’orientation professionnelle AFC Holland (RIASEC) et en Neurosciences appliquées au coaching, elle mobilise des approches complémentaires pour aider chacun à révéler son potentiel, retrouver du sens, cultiver la confiance en soi et réaliser des choix éclairés et alignés.
Sa conviction : chaque période de changement est une opportunité de se (re)découvrir et d’évoluer.
Irina BOCOLAN
Irina Bolocan est Coach certifiée par l’Institut de Coaching International, praticienne en Bilan de Compétences, ainsi que consultante en management et gestion du changement. Titulaire d’un Master en Management et Administration des Entreprises et d’un MBA en General Management (IAE Paris-Sorbonne), elle cumule plus de 15 ans d’expérience dans le secteur hôtelier, dont 5 années à des postes de direction.
Passionnée par l’accompagnement des transitions professionnelles, elle guide les managers intermédiaires dans leurs prises de poste ou leurs évolutions de carrière, en alliant rigueur, écoute et bienveillance.
Animée par les valeurs de transmission et de développement humain, Irina s’investit également dans l’enseignement supérieur, où elle forme les futurs managers avec exigence et générosité.
Calendrier des Sessions de Formation 2025
Dates de la formation : du 20 octobre 2025 au 29 janvier 2026
Webinaires en soirée – 20h à 22h (heure de Paris)
Enregistrements des soirées disponibles à vie sur votre espace personnel
Quels débouchés après la formation ?
Une compétence recherchée, des opportunités concrètes et immédiates
À l’issue de cette formation, vous serez pleinement opérationnel·le pour exercer en tant que Consultant spécialisé en Bilan de Compétences, que ce soit en indépendant, en cabinet ou au sein d’une structure.
Ce que vous pourrez faire concrètement :
- Créer votre propre offre de bilan de compétences et l’intégrer à votre activité actuelle (coaching, RH, formation, accompagnement)
- Collaborer avec un cabinet de coaching, un organisme de formation ou un centre de bilan de compétences
- Être référencé sur les plateformes spécialisées (CPF, e-coaching, organismes labellisés Qualiopi)
- Intervenir auprès de divers publics : particuliers, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés, professionnels en reconversion
- Travailler en réponse à des appels d’offres publics ou privés, en lien avec l’évolution professionnelle et la gestion des talents
Vous pourrez accompagner vos clients dans de nombreuses situations :
- Reconversion professionnelle ou réorientation de carrière
- Engagement dans une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
- Mobilité interne ou externe, repositionnement, départ négocié
- Création ou reprise d’activité, changement de statut professionnel
- Consolidation de leur poste actuel avec une vision plus claire et alignée
En résumé :
Vous obtenez une compétence stratégique, immédiatement valorisable sur un marché en forte demande, tout en exerçant un métier à impact humain élevé, aligné avec les grandes transformations du monde du travail.
Tarifs et Inscriptions
TARIFS POUR LES PARTICULIERS :
Tarif normal : € 2690
Tarif exceptionnel de lancement : € 1980 (offre limitée jusqu’au 31 juillet 2025)
TARIFS POUR LES ENTREPRISES :
Tarif normal : € 3990
Tarif exceptionnel de lancement : € 2950 (offre limitée jusqu’au 31 juillet 2025)
Inscriptions ouvertes pour la session d’octobre 2025
Contacts :
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 01 40 70 99 25 🇫🇷 ou +41 22 575 44 84 🇨🇭, du lundi au vendredi, entre 9h et 17h.
L’organisme de formation est enregistré sous le NDA : 11756720275 et est détenteur de la certification qualité Qualiopi pour les actions de formation et la VAE. Référencé Qualiopi (certificat n°QUA23030036)
