Formation Certifiante
Coach spécialisé en Bilan de Compétences
Accompagnez la transition professionnelle de vos clients avec professionnalisme, méthode, sens et impact
Pourquoi devenir Coach spécialisé en Bilan de Compétences ?
Un marché en pleine explosion, un besoin sociétal croissant
La société vit une transformation profonde de son rapport au travail. Qu’il s’agisse de la quête de sens, de la lassitude face à des environnements professionnels épuisants, ou encore de la nécessité de rebondir après une rupture de parcours, le besoin de repenser sa trajectoire professionnelle est devenu une priorité pour des millions de personnes.
Les chiffres illustrent cette évolution spectaculaire : plus d’un million de bilans de compétences ont été réalisés via le CPF en 2024, contre seulement 33 000 en 2019. Ce bond massif témoigne de la prise de conscience collective : les individus veulent désormais être acteurs de leur vie professionnelle, aligner leur métier à leurs valeurs, et retrouver une forme d’épanouissement au travail.
Mais derrière ces chiffres se cache aussi une réalité préoccupante : en 2023, 60 % des personnes ayant entrepris un Bilan de Compétences l’ont fait pour sortir d’un contexte de souffrance au travail (burn-out, bore-out, harcèlement moral, désengagement…). Le besoin d’être écouté, compris, accompagné avec respect et professionnalisme est immense.
Dans ce contexte, les entreprises, les organismes de formation, les institutions publiques mais aussi les plateformes en ligne recherchent de plus en plus de Coachs qualifiés, formés et certifiés pour accompagner ces transitions. Il ne s’agit plus simplement d’un métier d’orientation ou de conseil, mais d’un véritable accompagnement humain, stratégique et transformationnel.
Devenir Coach spécialisé en Bilan de Compétences, c’est donc répondre à un enjeu économique et humain fondamental : permettre à chacun de redevenir auteur de son parcours professionnel. C’est aussi intégrer un marché en plein essor, où la demande excède largement l’offre, et où la qualité de l’accompagnement fait toute la différence.
C’est une révolution silencieuse mais puissante : le rapport au travail change, les carrières deviennent non linéaires, et l’agilité devient une compétence clé. En vous formant à ce métier, vous devenez un facilitateur de clarté, de renouveau et d’élan professionnel. Un acteur clé du monde professionnel de demain.
Que fait un Coach spécialisé en bilan de compétences ?
Le Coach spécialisé en Bilan de Compétences aide ses clients à retrouver clarté, énergie et direction dans leur vie professionnelle.
Le Coach ne donne pas de solution toute faite : il permet à son client de se (re)découvrir, de clarifier ses priorités et de prendre des décisions alignées avec qui il est.
Les résultats sont souvent puissants : regain de confiance, prise de conscience de sa valeur, orientation vers un métier porteur de sens, reconversion réussie, engagement dans une VAE (Validation des Acquis d’Expérience), création d’activité ou simplement consolidation de son poste actuel avec une vision renouvelée.
Son rôle est à la fois structurant, bienveillant et mobilisateur. Il guide son client à travers un processus en trois phases :
- Analyse de la demande et définition des objectifs,
- Exploration des compétences, valeurs, motivations et pistes professionnelles,
- Puis construction concrète d’un projet professionnel et d’un plan d’action.
À chaque étape, le Coach utilise des outils spécifiques (tests, exercices d’introspection, enquêtes métiers, portefeuille de compétences) et une posture de questionnement éthique fondée sur l’écoute active et le non-jugement.
Le Coach spécialisé en Bilan de Compétences accompagne des individus dans une phase clé de leur vie professionnelle. Il intervient lorsque ces derniers ressentent le besoin de faire le point sur leur parcours, de retrouver du sens, de prévenir ou sortir d’une situation de souffrance au travail, ou encore de construire un nouveau projet professionnel plus aligné avec leurs aspirations.
Formation Professionnalisante
Une formation conçue pour vous professionnaliser
Cette formation certifiante a été pensée pour répondre à un double enjeu :
- L’exigence croissante du marché
- La volonté des professionnels de se doter d’une spécialisation solide, éthique et immédiatement applicable.
Vous y apprendrez à conduire un bilan de compétences de A à Z, avec rigueur, humanité et structure. La pédagogie s’appuie sur une méthodologie éprouvée, concrète et directement opérationnelle, conforme aux exigences du marché francophone et alignée avec les standards de qualité (Qualiopi, Eduqua, supervision et traçabilité). Chaque étape du processus est détaillée, illustrée, et directement transposable dans votre propre pratique.
Au cœur de cette formation : la posture du Coach, c’est-à-dire votre capacité à accompagner avec éthique, écoute active, neutralité bienveillante et responsabilité. Nous mettons un accent particulier sur l’acquisition des compétences relationnelles fondamentales du Coach professionnel certifié : créer l’alliance, poser le cadre, soutenir la transformation sans projeter ni diriger.
Mais au-delà de la théorie, c’est la mise en pratique immédiate qui fait la force de cette formation : vous êtes formé(e) à partir de cas réels, vous expérimentez les outils en conditions réelles sur notre plateforme professionnelle e-coaching, et vous bénéficiez d’un mentorat individualisé avec un Coach expérimenté. Vous n’apprenez pas à faire « comme si » : vous faites vraiment, tout au long de votre formation.
Les outils transmis (grilles de compétences, trames d’entretien, exercices introspectifs, supports de synthèse, tests reconnus) sont adaptables à vos clients et testés sur le terrain depuis plus de 10 ans. Ce ne sont pas de simples documents : ce sont des leviers de transformation pour vous et pour ceux que vous accompagnerez.
En fin de parcours, vous repartez avec bien plus qu’un savoir-faire : vous possédez une compétence rare et recherchée, immédiatement valorisable dans un marché en forte croissance. Vous êtes prêt(e) à intervenir en indépendant, à intégrer un cabinet, ou à répondre à des appels d’offres d’organismes publics ou privés.
Vous entrez dans un métier à fort impact humain, dans lequel vous pourrez exercer avec sens, autonomie et crédibilité.
Pour qui est faite cette formation ?
Cette formation s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur pratique professionnelle en se spécialisant dans l’accompagnement stratégique des transitions de carrière.
Elle est particulièrement adaptée aux professionnels de l’accompagnement, de la relation d’aide, des ressources humaines et du développement personnel qui souhaitent intégrer le bilan de compétences comme un outil central et différenciant dans leur offre de services.
- Vous souhaitez répondre à une demande croissante, que ce soit de la part de particuliers en quête de sens ou d’entreprises soucieuses de repositionner leurs collaborateurs ?
- Vous voulez pouvoir proposer des bilans de compétences éligibles au CPF, structurés, reconnus, conformes aux standards Qualiopi et aux attentes du marché ?
- Vous cherchez à vous démarquer en vous appuyant sur une méthodologie solide, une posture professionnelle éthique, et des outils concrets et duplicables?
Alors cette formation est faite pour vous.
Elle vous permet d’ancrer votre pratique dans un cadre clair et sécurisé, de renforcer votre légitimité, de monter en expertise, et surtout, de professionnaliser votre accompagnement tout en y intégrant profondeur humaine et efficacité opérationnelle.
Les profils les plus concernés :
Coach professionnel certifié souhaitant enrichir son offre ou développer son activité via le CPF
Professionnel RH ou de la gestion de carrière désirant structurer des accompagnements internes ou externes
Consultant en mobilité professionnelle ou outplacement
Formateur ou conseiller en évolution professionnelle
Thérapeute ou psychologue du travail souhaitant accompagner les reconversions dans une approche plus cadrée
Manager ou cadre en reconversion désirant capitaliser sur son expérience pour accompagner les autres
Que vous soyez en activité, en phase de reconversion, ou en développement de projet, cette formation vous apporte une compétence stratégique, recherchée et valorisable immédiatement.
Le programme pédagogique
4 mois de formation – 42 heures d’apprentissage complet
Modalité : 100% à distance, en direct et en autonomie
- Comprendre le cadre et les enjeux : le marché du bilan aujourd’hui, les acteurs clés, les financements, la règlementation
- La posture du Coach bilan : compétences ICF, alliance, éthique, confidentialité
- La méthodologie du bilan : les 3 phases du bilan, outils par séance, portefeuille de compétences
- Du projet à l’action : co-construction du plan, appui à la recherche d’emploi, VAE, formations
Mise en pratique & certification
Vous accompagnez un vrai bénéficiaire de bilan de compétences
- 12h de pratique sur la plateforme e-coaching
- 2h de mentoring individuel avec un Coach superviseur certifié
- Évaluation finale : rapport de synthèse, audio d’une séance commentée
L'Équipe Pédagogique
Formateurs
Stéphanie DILLIERE BROOKS
Coach MCC et Directrice pédagogique de l’Institut
Directrice pédagogique de l’Institut de Coaching International, coach certifiée ICI et qualifiée MCC (Master Certified Coach) par ICF (la Fédération Internationale de Coaching), docteur en communication des organisations, elle accompagne en e-coaching des managers et des professionnels dans l’amélioration de leurs performances managériales et communicationnelles.
Pour ce faire, elle a créé la première plateforme française de coaching à distance et contribue ainsi au développement du coaching 3.0. Elle accompagne d’ailleurs de nombreux coachs à développer leurs activités dans ce secteur novateur du e-coaching. Elle est aussi certifiée à faire passer les tests MBTI type II et Hogan.
Elodie MORIO-SENSEVY
Coach PCC
Coach professionnelle accréditée PCC par l’ICF, avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Diplômée de l’Université en Sciences sociales s’ajoute aussi un parcours riche de formations, diplômée en sophrologie, certifiée en intelligence émotionnelle EQ-i 2.0®, en psychologie positive et en neurosciences appliquées au coaching.
Elle accompagne à distance (e-coaching) les managers et les dirigeants de multinationales dans leur processus d’évolution personnelle et de performance collective.
Elle est également enseignante à l’Institut de Coaching International de Genève, elle intervient sur les MasterCoach professionnel et Welness. Elle occupe également les fonctions de superviseur et de mentor pour les coachs en activité.
Sophie Bertrand
Coach PCC
Coach professionnelle depuis plus de 15 ans certifiée PCC (ICF), superviseur de professionnels de l’accompagnement depuis 7 ans certifiée IDSUP et coach de carrière et bilan de compétences depuis 8 ans.
Praticienne en Approche Neurocognitive et Comportementale, Formatrice & Coach en Process Communication, certifiée CCTI & type Coach, coach d’équipe et coach perceptif. Elle a eu une première carrière scientifique de 9 ans dans l’industrie pharmaceutique et a été pendant 5 ans consultante et manager de transition.
Elle a une connaissance approfondie du terrain et de la complexité de l’entreprise et accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets de transformation.
Rachel Lamour
Coach ACC
Coach professionnelle certifiée par l’Institut de Coaching International, accréditée au niveau ACC par ICF, consultante en bilan de compétences et formatrice. Elle travaille depuis plus de 20 ans dans l’accompagnement à la gestion et transition de carrière et le développement des compétences professionnelles en créant des parcours sur mesure et transformateurs.
Praticienne certifiée en PNL, Ennéagramme IEQ9, test d’orientation professionnelle AFC Holland (RIASEC) et en Neurosciences appliquées au coaching, elle mobilise des approches complémentaires pour aider chacun à révéler son potentiel, retrouver du sens, cultiver la confiance en soi et réaliser des choix éclairés et alignés.
Sa conviction : chaque période de changement est une opportunité de se (re)découvrir et d’évoluer.
Irina Bocolan
Coach spécialiste du bilan de compétences
Irina Bolocan est Coach certifiée par l’InStitut de Coaching International, praticienne en bilan de compétences, ainsi que consultante en management et gestion du changement. Titulaire d’un Master en Management et Administration des Entreprises et d’un MBA en General Management (IAE Paris-Sorbonne), elle cumule plus de 15 ans d’expérience dans le secteur hôtelier, dont 5 années à des postes de direction.
Passionnée par l’accompagnement des transitions professionnelles, elle guide les managers intermédiaires dans leurs prises de poste ou leurs évolutions de carrière, en alliant rigueur, écoute et bienveillance.
Animée par les valeurs de transmission et de développement humain, Irina s’investit également dans l’enseignement supérieur, où elle forme les futurs managers avec exigence et générosité.
Calendrier des Sessions de Formation 2025
Formation de septembre à décembre 2025
Webinaires en soirée – 20h à 22h (heure de Paris)
Enregistrements des soirées disponibles à vie sur votre espace personnel
Les débouchés
Une compétence stratégique, un marché en tension
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’exercer comme Coach spécialisé en bilan de compétences, en toute autonomie, avec une méthode éprouvée, des outils concrets, et une certification valorisante. Vous disposerez de toutes les clés pour :
- Intégrer un cabinet de coaching, un organisme de formation ou une structure de bilan en tant que consultant ou intervenant externe
- Créer et développer votre propre activité de coach indépendant, avec une offre claire, différenciante et conforme aux exigences CPF / Qualiopi
- Être référencé sur des plateformes spécialisées (e-coaching, bilan CPF, centres d’orientation) qui recherchent activement des coachs formés et certifiés
- Travailler avec des entreprises, des collectivités, des associations ou des acteurs de l’insertion professionnelle, en tant que prestataire pour des accompagnements individuels ou collectifs
- Proposer des accompagnements ciblés : reconversions professionnelles, transitions de carrière, projets de mobilité interne ou externe, bilans motivationnels, repositionnement post-burnout, parcours VAE, relance d’une activité après un arrêt, etc.
En intégrant le bilan de compétences à votre pratique, vous répondez à un besoin stratégique à la croisée des mondes du coaching, de l’orientation et des ressources humaines. Vous devenez un acteur clé de la transformation des carrières, capable d’intervenir à différents niveaux : individuel, organisationnel ou sociétal.
Cette formation ouvre donc des perspectives professionnelles larges, évolutives et à fort potentiel, que vous soyez indépendant, salarié ou en reconversion.
Avantages de la Formation
Ce Que Vous Recevez
- Accès complet à la plateforme de formation en ligne
- Tous les supports PDF, canevas, outils et tests
- 2h de mentoring personnalisé
- Mise en pratique supervisée sur un cas réel
- Attestation certifiante à l’issue des épreuves
Tarifs et Inscriptions
Tarif individuel : xxxx € TTC
Tarif entreprise ou OPCO : nous contacter
Inscriptions ouvertes pour la session de septembre 2025
Contacts :
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter par email sur christine@icicoach.com ou par téléphone au +33 7 83 37 13 37, du lundi au vendredi, entre 9h et 17h.