Formation de Consultant en Investigation Appréciative®
Devenez acteur du changement positif dans les organisations
Augmentez vos compétences et vos revenus en ajoutant une méthodologie puissante à votre pratique professionnelle : l’Investigation Appréciative® (I.A.).
De nombreux coachs et consultants souhaitent aujourd’hui accompagner non seulement des individus, mais aussi des groupes, des équipes, des organisations entières — voire des collectivités, des villes et des systèmes institutionnels.
L’Investigation Appréciative® répond à ce besoin en vous offrant une approche unique et profondément humaine du changement collectif.
Cette démarche, déjà utilisée par des entreprises comme Nokia, McDonald’s, la NASA, British Airways, Cap Gemini, Ernst & Young, mais aussi par la Croix-Rouge et Caritas, s’applique également à grande échelle : elle a été déployée dans des villes et des communautés entières telles que Cleveland (États-Unis), ou encore dans plusieurs communes et projets européens — par exemple à Bruxelles (projet CALICO) et dans des quartiers participatifs en Flandre et en Suède, mobilisant citoyens, institutions et associations autour de visions positives et partagées.
En France, l’approche est de plus en plus présente : elle est utilisée dans des organisations publiques, hôpitaux et structures de santé, ainsi que dans des initiatives de développement collectif où l’on cherche à construire des visions communes et inspirantes.
Partout où elle est mise en œuvre, l’Investigation Appréciative transforme durablement la culture, la coopération et la performance des systèmes humains, en révélant le meilleur de chacun et en mobilisant l’intelligence collective.
L’Investigation Appréciative® : le changement par le positif
L’Investigation Appréciative® repose sur deux grands principes :
- Mobiliser l’intelligence collective d’un système humain.
- S’appuyer sur les réussites existantes pour faire émerger une vision d’avenir partagée et motivante.
Plutôt que de se concentrer sur ce qui ne va pas, l’Investigation Appréciative® explore ce qui donne vie, ce qui inspire, ce qui fonctionne déjà bien, pour le renforcer et l’amplifier.
C’est une approche profondément constructive qui fait naître l’énergie du possible.
Une méthodologie complète de transformation
Au fil de la formation, vous apprendrez à maîtriser le cycle des 5D :
- Définir : poser le cadre, clarifier les objectifs et le périmètre d’intervention.
- Découvrir : identifier les forces, les réussites et les ressources du système.
- Dream (Rêver) : co-construire une vision inspirante de l’avenir.
- Design (Concevoir) : imaginer ensemble les structures, les processus et les initiatives pour réaliser ce rêve.
- Devenir (Deliver) : ancrer la transformation dans la durée, par la mise en œuvre et la culture partagée.
Cette approche vous permettra d’accompagner efficacement des PME, des grands groupes, des collectivités locales, ou même des villes entières dans leurs dynamiques de changement.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux :
- Coachs certifiés ou en formation,
- Consultants en développement organisationnel,
- Responsables RH ou managers en charge de la transformation,
- Professionnels de l’accompagnement souhaitant élargir leur champ d’intervention et leurs revenus.
Ce que cette formation va vous apporter en tant que coach
Se former à l’Investigation Appréciative®, c’est bien plus qu’apprendre une nouvelle méthode : c’est changer de regard sur le changement lui-même.
Cette formation vous permettra de :
- Élargir votre champ d’action : intervenir à l’échelle des équipes, des entreprises ou des systèmes entiers.
- Renforcer votre légitimité auprès des organisations grâce à une approche de transformation culturelle éprouvée.
- Accéder à de nouvelles opportunités professionnelles : missions de conseil, de facilitation ou de conduite du changement.
- Accroître votre impact en tant que coach, en accompagnant vos clients vers la réussite collective et la cohésion durable.
- Vous différencier sur le marché grâce à une spécialisation rare et recherchée, utilisée dans les plus grandes organisations internationales.
- Vivre une expérience humaine transformatrice : cette démarche nourrit votre posture de coach, votre confiance dans les ressources de vos clients et votre capacité à faire émerger le meilleur des systèmes humains.
En maîtrisant l’Investigation Appréciative®, vous devenez non seulement un coach, mais un catalyseur de changement positif, capable de révéler les forces, de fédérer les équipes et de faire grandir les organisations autour d’une vision inspirante.
Chaque organisation porte en elle des forces et des réussites qui lui donnent vie et efficacité ; l’Investigation Appréciative® choisit de s’appuyer sur ces succès plutôt que de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas — un véritable levier pour l’accompagnement au changement, fondé sur l’intelligence collective et l’écoute active.
Objectifs de la formation
- Animer des démarches collectives de changement dans des organisations de toutes tailles,
- Créer et conduire des interventions fondées sur les forces, les talents et la vision partagée,
- Incarner l’attitude Investigation Appréciative® – une posture d’ouverture, d’admiration et de curiosité, véritable catalyseur de transformation,
- Devenir Consultant certifié en Investigation Appréciative®, reconnu par l’Institut de Coaching International.
Programme de la formation
- Comprendre les fondements de l’’Investigation Appréciative® et ses racines multidisciplinaires.
- Découvrir et pratiquer le cycle complet des 5D.
- Apprendre à construire des questions appréciatives puissantes.
- Concevoir des interventions sur mesure selon le contexte : coaching d’équipe, planification stratégique, leadership, cohésion, innovation…
- Expérimenter la démarche sur des cas réels en étant coaché et supervisé.
Pourquoi l’Investigation Appréciative fonctionne
Les 5 principes fondamentaux de l’Investigation Appréciative®
1. Constructionnisme social : la réalité est co-construite à travers nos dialogues.
2. Principe de simultanéité : le changement commence dès que nous posons des questions nouvelles.
3. Principe poétique : les organisations sont comme des histoires vivantes, que nous pouvons réécrire.
4. Principe anticipatif : la vision de l’avenir influence nos actions présentes.
5. Principe positif : l’énergie et la motivation sont les leviers du changement durable.
L’Investigation Appréciative® : un véritable levier de transformation à grande échelle
L’Investigation Appréciative® n’est pas une simple méthode d’animation ou de coaching collectif — c’est un outil stratégique de transformation profonde des systèmes humains.
Fondée sur la conviction que les organisations se développent dans la direction des questions qu’elles se posent, elle permet de générer un changement durable, global et mobilisateur, à l’échelle d’une équipe, d’une entreprise, d’une collectivité… voire d’un pays.
Son approche systémique et positive agit comme un accélérateur de confiance, de créativité et d’engagement.
Plutôt que de corriger les dysfonctionnements, elle mobilise les énergies autour des forces, des réussites et des aspirations communes — créant ainsi un mouvement collectif de transformation.
De grandes entreprises internationales, des villes entières et des institutions publiques ont déjà expérimenté son pouvoir fédérateur : Nutrimental Food au Brésil a vu ses profits croître de 300 % après une démarche appréciative ; la ville de Cleveland a transformé sa dynamique communautaire ; et des projets européens, comme CALICO à Bruxelles, ont redéfini la manière de co-construire des politiques locales avec les citoyens.
L’Investigation Appréciative® démontre qu’un changement durable ne naît pas de la résolution des problèmes, mais de la valorisation du meilleur de ce qui existe déjà — une approche profondément humaine qui fait émerger l’intelligence collective et libère le potentiel de transformation des systèmes.
Les bénéfices démontrés par la recherche
- augmente l’engagement, la collaboration et la satisfaction des employés,
- stimule l’innovation et la performance organisationnelle,
- renforce la confiance, la cohésion et le leadership partagé,
- favorise le bien-être au travail et la qualité des relations.
Des applications concrètes dans le monde
- Santé : amélioration de la qualité et de la sécurité dans les hôpitaux (étude PMC, 2022).
- Entreprises : hausse de 300 % des profits après application de l’Investigation Appréciative® chez Nutrimental Food, Brésil.
- Villes et institutions : projets communautaires comme Imagine Chicago ont mobilisé des milliers de participants autour d’une vision partagée.
Une pédagogie vivante et expérientielle
La formation alterne apports théoriques, pratiques guidées et expérimentation directe.
Vous vivrez personnellement l’expérience de l’intelligence collective et développerez vos compétences d’animation de groupes.
Chaque participant repart avec :
- Des outils concrets (guides d’entretien, canevas d’intervention, modèles de vision partagée),
- Une supervision en temps réel,
- Et une mise en pratique immédiate dès le lendemain de la formation.
« La grande promesse de l’Investigation Appréciative® est qu’elle génère un élan auto-suffisant vers la réalisation des valeurs qu’elle manifeste. »
En rejoignant cette formation…
Vous découvrirez une manière plus vivante, plus humaine et plus efficace d’accompagner le changement.
Vous apprendrez à transformer les organisations non pas en corrigeant ce qui dysfonctionne, mais en amplifiant ce qui fonctionne déjà — en libérant les forces, les talents et l’enthousiasme collectif.
C’est tout le sens de l’Investigation Appréciative® : créer le futur en s’appuyant sur le meilleur du présent.
Dates et format
Durée : 2 mois
- 5 soirées en webinaire (20h – 22h), dont une post-formation.
- 1 journée en présentiel à Paris pour vivre une expérience d’intelligence collective en direct.
Dates : du 20 mars 2025 au 22 mai 2025
Total : 22 heures de formation et de pratique.
Tarifs
Pour les particuliers non formés à l’ICI :
Tarif normal : € 1880 nets
Paiement possible en 4 mensualités de € 495 nets (total : € 1 980 nets)
Pour les coachs formés ou en formation à l’ICI :
Tarif : € 1550 nets
Tarif préférentiel possible dans le cadre d’un package avec le MasterCoach ICI (renseignements auprès de nos conseillers).
Pour les entreprises :
Tarif entreprise : € 2450 nets
Contacts et inscription :
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 01 40 70 99 25 🇫🇷 ou +41 22 575 44 84 🇨🇭, du lundi au vendredi, entre 9h et 17h.
Certification officielle
Consultant en Investigation Appréciative®
Délivré par l’Institut de Coaching International (ICI), certifié Qualiopi (n° QUA23030036), enregistré sous le NDA 11756720275 et Eduqua sous D-Certificat: 124481
